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涂料行業粗放式管理OUT 精細化是正途

放大字體  縮小字體 發布日期:2015-09-10  瀏覽次數:444
核心提示:  隨著涂料行業的不斷發展,不少企業企圖通過擴張來壯大企業。但盲目擴張的涂料企業也不在少數,他們最終只能自食惡果。而涂料
  隨著涂料行業的不斷發展,不少企業企圖通過擴張來壯大企業。但盲目擴張的涂料企業也不在少數,他們最終只能自食惡果。而涂料企業能夠從凡客的失敗中總結出哪里經驗教訓呢?
 
  涂料品牌精細化發展
 
  現在,隨著人們一站式消費需求的增加,不少涂料企業都開始向“全屋定制”邁進,固然“全屋定制”能夠讓人們“一站式”買齊所需的物品,給消費者帶來便利,但是現如今的中國涂料企業其實在技術上尚未十分成熟,專業化程度也并不高,在此情況下企業貿然走“泛涂料”路線,又如何能夠保證產品品質?專業技術沒有保障,就迫不及待涉及自己不熟悉的領域,產品缺乏競爭力又如何能夠參與市場競爭?
 
  實際上,“通吃”未必能夠讓自己真的吃到“肉”,“泛涂料”有優勢但也有風險,品牌延伸如果做得不好,副品牌反之會影響到主品牌,如此得不償失。因此,涂料企業仍需定位“專業化”,做精做專形成品牌的核心競爭力,才能贏得消費者的認同,也才能在市場競爭中穩如泰山。
 
  粗放式管理“奧特”了
 
  從凡客的失敗,我們看到了“粗放式”管理的弊端——人浮于事。我們知道,粗放式管理形成于企業初創時期,靠企業老板和員工的個人能力和無私風險推動企業發展,但隨著企業規模的擴大,粗放式管理必然無法適應企業的發展。而凡客在人員配置上過分追求數量,機構龐大的“肥胖癥”讓員工陷入了慵懶的狀態,導致人浮于事,工作效率低下,“禍起蕭墻”不能不說是導致凡客“走下坡路”的重要原因。
 
  對于涂料企業來說,要想防止“內亂”,就必須在管理模式上更加系統化,不斷推進精細化管理。一方面,企業要做到職責清晰,權責到位,權利層層有,任務個個擔,責任人人負。一方面,完善企業監督和績效考核機制,保證生產、銷售等環節都能全面執行到位。
 
  回歸本位提供“貼心”服務
 
  用戶需要什么,企業就應該給什么,涂料企業其經營的根本還是要回歸到“本位”——把產品和服務做好,只有堅持以消費者的需求為導向,關注消費者的價值訴求,了解消費者的內心感受,做到真正意義上的“服務”消費者,才可能把企業的品牌內涵很好地傳播出來,也才能為品牌建設打下堅實的基礎。
 
做大做強是每一個涂料企業追求的夢想,但盲目跟風只能落得“身敗名裂”的境地,涂料企業只有腳踏實地向精細化發展,為消費者提供更加“貼心”的服務,才能在發展路上走得更遠。 
 
 
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